Po pracy, w której pracownik pozostaje
w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, przychodzi pora na odpoczynek. Okres odpoczynku jest to czas, którym pracownik może swobodnie dysponować, aby pozbyć się zmęczenia
i złapać odrobinę wytchnienia od pracy. W celu rozliczenia czasu pracy istnieje pojęcie doby
i tygodnia. Ile wynosi nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy? Odpowiedź znajduje się w artykule.
Co oznacza doba pracownicza?
Doba pracownicza oznacza kolejne 24 godziny liczone od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę w danym dniu, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Obejmuje ona 24 godziny, z których 8 przypada na porę nocną, a 16 na porę dzienną.
Przykład 1.
W poniedziałek pracownik rozpoczął pracę o godzinie 8.00. Jego doba pracownicza zaczyna się w poniedziałek o godzinie 8.00 i trwa do wtorku do godziny 8.00. Doba pracownicza obejmuje 24 godziny liczone od godziny, w której pracownik rozpoczął pracę.
Więcej informacji znajdą Państwo w serwisie:
www.poradnikpracownika.pl
Źródło informacji: www.poradnikpracownika.pl