Informacja!
Szanowne Koleżanki i Koledzy, Związkowcy, pracownicy Policji!
Z uwagi na fakt, iż wydłuża się czas oczekiwania na odpowiedź MSWiA
na przekazaną i zaakceptowaną przez Komendanta Głównego Policji
gen. insp. dr Jarosława Szymczyka propozycję zasad podziału środków na lipcową podwyżkę (która też uzyskała rekomendację Pierwszego Zastępcy nadinsp. Dariusza Augustyniaka), przedstawiam poniżej podstawowe dane informacyjne dla uspokojenia nastroju towarzyszącego oczekiwaniu. Korzystając z tej korespondencji dodam, iż stawką dla ostatecznej wartości brutto podwyżki była propozycja związków zawodowych podniesienia wartości naliczeniowej na etat o oszczędności powstałe w obliczu wakatów na stanowiskach pracowniczych w Polsce, których obecnie mamy ok. 1000. Przypominam, że pierwotna wartość naliczenia wynosiła 250 zł./etat, zaś propozycja Organizacji związkowych podwyższała ją na 260 zł./etat, angażując tym samym ewentualne oszczędności. Z uwagi na fakt, iż Biuro Finansów KGP przedstawiło zasadne argumenty, wskazujące iż przy tak podwyższonej wartości może wystąpić realna możliwość zachwiania struktury płac, szczególnie w jednostkach, w których odnotowuje się wysoki poziom wysługi, KGP zadecydował o przyjęciu wariantu kompromisowego, polegającego na zaangażowaniu i włączeniu do podwyżki 50% oszczędności wakatowych. Jak to się przekłada na wartości podwyżki?
Pamiętamy z poprzedniej mojej Informacji z dnia 23.05.19, iż •
" - każdy pracownik zostanie objęty gwarantowaną kwotą podwyżki wynagrodzenia zasadniczego dla członków korpusu służby cywilnej i dla pracowników "normatywnych" w kwocie nie niższej niż 203,50 zł. (- w przypadku ksc przekładało się na wzrost wskaźnika każdemu o 0,1064)
- ewentualne przekroczenie kwoty 203,50 zł może wystąpić w sytuacji zaokrąglenia wartości mnożnika kwoty bazowej oraz zaokrąglenia wartości procentowej premii regulaminowej,
- łączna podwyżka wynagrodzenia obejmować będzie gwarantowaną kwotę podwyżki + wzrost dodatku z tytułu wysługi lat, co już wówczas (przy pełnej wysłudze) podnosiło wartość zwyżki poborów bliskiej pełnej wartości naliczeniowej.
Teraz zaś - jeśli MSWiA również zaakceptuje przyjętą przez KGP propozycję - kwota gwarantowana dla każdego pracownika Policji wzrośnie do wartości 207,80 + wartość należnej każdemu indywidualnie wysługi lat. Tym samym wzrost wskaźnika, który stosuje się w przypadku ksc, zamiast przewidywanego wcześniej 0,1064 wyniósłby dla każdego 0,1084!
Jak to mówią: "Grosz do grosza i będzie kokosza". Mam nadzieję i wiarę, że większość z nas ucieszy ta wiadomość.
Obecnie musimy już tylko czekać na zgodę MSWi A - tak więc trzymajmy kciuki!
Pozostałe zasady i informacje (w tym o - jak zawsze - wydatkach relacjonowanych, które należy zabezpieczyć z całej kwoty w wys. 5%) pozostają bez zmian i wiem, że już dobrze je znacie.
Pokuszę się jeszcze o przykładowe wyliczenie dla ksc z pełną wysługą - 20 % (dla "normatywu" końcowa wartość będzie kształtować się podobnie) :
207,80 (przewidywana wartość gwarantowana dla każdego) + 41.56 (wartość z tytułu 20 % wysługi) = 248.36 zł. (wartość podwyżki).
Pozdrawiam Wszystkich Związkowców i bardzo dziękuję za Wasze dobre słowa, które do mnie tak często kierujecie, podziękowania i docenienie naszej wspólnej roli w tej walce.
Przewodnicząca WZZ NSZZ Pracowników Policji w Radomiu
Anna Kwasiborska