Odbieranie służbowego telefonu oraz służbowej poczty to norma dla polskiego pracownika. Najczęściej z pracą, m.in.
na wakacjach, nie rozstaje się kadra zarządzająca. Eksperci podkreślają jednak,
że urlop to jedno z podstawowych praw pracownika i w tym czasie nie mamy obowiązku odbierać służbowego telefonu.
Brak kontaktu z pracownikiem podczas dni wolnych - nie może być też przyczyną zwolnienia.
Według badania Randstad, 48 proc. ankietowanych odbiera telefon służbowy podczas urlopu. Do odbierania służbowej poczty e-mail i odpisywania na przychodzące wiadomości przyznało się 35 proc. badanych.
Więcej informacji znajdą Państwo w serwisie:
www.prawo.pl
Źródło informacji: www.prawo.pl