Dziś już wiemy, że wypalenie zawodowe nie jest brakiem motywacji. Jest spowodowane długotrwałym stresem w miejscu pracy i objawia się apatią, wyczerpaniem, niechęcią do pracy, czy brakiem motywacji. W skrócie to dysfunkcja na linii pracownik - miejsce pracy.
Pewnego dnia pracownik powiedział mi “Jestem oddany firmie, mam 70 dni zaległego urlopu”. Był zaskoczony moją reakcją, ponieważ skarciłam go i wysłałam na urlop. Jego problem, jak się okazało, polegał na tym, że nie potrafił zaplanować wolnego czasu, więc na wszelki wypadek zostawał “w kieracie”.
Dziś już wiemy, że wypalenie zawodowe nie jest brakiem motywacji. Jest spowodowane długotrwałym stresem w miejscu pracy i objawia się apatią, wyczerpaniem, niechęcią do pracy, czy brakiem motywacji. W skrócie to dysfunkcja na linii pracownik - miejsce pracy.