Informuję Koleżanki i Kolegów, iż w dniu
1 lutego 2019 roku w MSWiA odbyło się spotkanie Wiceministra Jarosława ZIELIŃSKIEGO z przedstawicielami związków zawodowych pracowników cywilnych Policji/resortu. Z ramienia NSZZ Pracowników Policji wzięła w nim udział Przewodnicząca KKW NSZZ PP Kol. Małgorzata Lewicka oraz Wiceprzewodnicząca NSZZ PP Grażyna Tronkowska.
Spotkanie to było wyrazem realizacji ustaleń, podpisanego w ubiegłym roku przez NSZZ PP z MSWiA, Porozumienia, które w jednym ze swoich punktów zawierało warunek, iż w opracowaniu sposobu podziału środków i wypracowaniu zasad dokonania podwyżek (jak pamiętacie w tym roku udało się wywalczyć dwie - druga od lipca) powinni wziąć udział przedstawiciele związków, dlatego też spotkanie stanowiło wypełnienie zawartych w tej części postanowień.
Jak wiemy od stycznia br. przewidziano wzrost wynagrodzeń o 300 zł na etat, zgodnie z zapisami ustawy z dnia 15 grudnia 2016 roku o ustanowieniu „Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2017-2020”.
Tak więc w czasie piątkowego (tj. w dniu 1 lutego) posiedzenia stron określonych Porozumieniem opracowano wstępną propozycję, która będzie stanowić punkt wyjścia do ustalenia szczegółowych zasad. Poniżej przedstawiam główne informacje o sposobie podziału środków, co, jak myślę, każdy z nas chciałby już na tę chwilę znać, a prawdopodobnie będzie wyglądać to tak:
Po pierwsze i najważniejsze, podwyżkami objęci zostaną wszyscy pracownicy przy zachowaniu odpowiednich jej proporcji do wymiaru etatu. Każdy zatrudniony zostanie objęty gwarantowaną kwotą podwyżki wynagrodzenia zasadniczego, a następnie wartość ta zostanie podwyższona o indywidualny wzrost dodatku z tytułu wysługi lat. Inaczej mówiąc – łączna wartość podwyżki winna objąć gwarantowaną kwotę podwyżki oraz wzrost dodatku z tytułu wysługi lat (5 - 20 % w zależności od indywidualnego stażu pracy). Obecnie nie przewiduje się (tym razem) wydzielania z puli, środków na kwoty podwyżki przeznaczone na uznaniową regulację płac (w 2017 r. było to 10 %, które pomniejszało gwarantowaną kwotę podwyżki).
Jak już wiemy, pierwsza z przewidzianych na ten rok kwot podwyżki wynosi 300 zł. Wartość musi objąć wzrost tzw. wydatków relacjonowanych do wynagrodzeń, tzn. nagrody uznaniowe (w tym np. 3%), jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe…, co łącznie stanowi około 5% wynagrodzeń pracowników czyli 15 zł./etat (w 2017 r. było to 12,50), które to -
z upływem roku - „wracają” do pracowników, choćby np. w podwyższonych nagrodach kwartalnych, zwanych popularnie „trzyprocentówkami”). Tym samym do dyspozycji na podwyżki indywidualnych wynagrodzeń pozostaje 95% z przyznanej na etat kwoty. Tak więc, już wiemy, że z kwoty 300 zł musimy obligatoryjnie wydzielić 5% = 15 zł. Kolejna sprawa to kwestia sfinansowania wzrostu wynagrodzenia z tytułu dodatku za staż pracy – czyli za wysługę lat. Z danych i wyliczeń wynika, że średnia wysługa zatrudnionych w Policji pracowników wynosi ok. 16 %, co przekłada się na średnią wartość ok. 45 zł./etat - i to są te środki finansowe, które należałoby zabezpieczyć, żeby każdy z nas, mający jakąś tam, swoją wysługę lat otrzymał jej modernizacyjny odpowiednik w złotówkach.
Idźmy więc dalej: 15 zł. + 45 zł. = 60 zł. Jeśli odejmiemy je od 300 zł. to w efekcie otrzymamy 240 zł. – i to stanowiłoby ww. gwarantowaną kwotą podwyżki wynagrodzenia zasadniczego (w 2017 była ona mniejsza i wynosiła 180 zł.) dla członków korpusu służby cywilnej i dla pracowników nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń
(w przeliczeniu na etat). Idąc dalej – każdy z nas chcący obliczyć łączną wartość (brutto) regulacji, powiększa gwarantowaną kwotę o indywidualny wzrost wynagrodzenia z tytułu wysługi lat.
Np.
- dla osoby z 5-letnim stażem pracy – 240 zł. (kwota gwarantowana podwyżki wynagrodzenia zasadniczego) + 12 zł. (5% - podwyżka dodatku za wysługę lat) = 252 zł. – łączna wartość podwyżki.
- dla osoby z 10-letnim stażem pracy – 240 zł. (kwota gwarantowana podwyżki wynagrodzenia zasadniczego) + 24 zł. (10% - podwyżka dodatku za wysługę lat) = 264 zł. – łączna wartość podwyżki.
- dla osoby z 15-letnim stażem pracy – 240 zł. (kwota gwarantowana podwyżki wynagrodzenia zasadniczego) + 36 zł. (15% - podwyżka dodatku za wysługę lat) = 276 zł. – łączna wartość podwyżki.
- dla osoby z 20-letnim stażem pracy – 240 zł. (kwota gwarantowana podwyżki wynagrodzenia zasadniczego) + 48 zł. (20% - podwyżka dodatku za wysługę lat) = 288 zł. – łączna wartość podwyżki.
Powyżej przedstawione przykłady dotyczą tylko równych „rocznic” stażowych, ale oczywiście sam „mechanizm” obliczeń działa przy wszelkim wymiarze stażu w przedziale od 5 lat do 20 lat pracy. Podwyżka ta, związana z Programem modernizacji, powinna zostać ujęta już w wynagrodzeniach za miesiąc luty, jak też powinno zostać wypłacone wyrównanie za m-c styczeń br.
Szanowne Koleżanki i Koledzy – skoro korzystam już z tej możliwości kontaktu, to uważam, że warto również przekazać inną ważną zapowiedź, którą zaczerpnąć można
z informacji o spotkaniu naszych środowisk związkowych z Kierownictwem MSWiA w dniu 1 lutego 2019 r. Tak więc w tym dniu tematem rozmów w MSWiA było również kreowanie dalszej polityki poprawy warunków płacy i pracy naszej grupy – pracowników Policji.
Biorąc powyższe pod uwagę uznałam, iż warto w tym miejscu przytoczyć słowa Sekretarza Stanu Jarosława Zielińskiego, które to padły w czasie spotkania w dniu 1 lutego:
„... Cieszę się, że jest zgoda co do zasad wdrożenia tej podwyżki. W przewidzianym do opracowania i realizacji nowym Programie Rozwoju Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa na lata 2021-2024, chcemy jeszcze mocniej postawić na kapitał ludzki, być może uda się wypracować jeszcze bardziej motywacyjny model podwyżek dla poszczególnych grup pracowniczych... ".
Jeszcze raz dziękuję serdecznie Wszystkim Koleżankom i Kolegom Związkowcom, bo dzięki Wam - dzięki Nam, tym z rodzaju – ośmielam się stwierdzić - bardziej świadomych społecznie, skorzystają wszyscy. Szkoda tylko, że pozostali nasi koledzy wciąż jeszcze wolą tylko stać i brać.
Ze związkowym pozdrowieniem
Przewodnicząca WZZ NSZZ PP
w Radomiu
Anna Kwasiborska
Źródło zdjęcia: http://nszz-pp.pl/